Benefícios Sociais

Benefícios com vantagens fiscais e sociais

Enquanto criadora do título de Refeição, a Edenred Portugal tem tido desde sempre um papel preponderante na definição das melhores políticas e regulamentações extrassalsariais.

No final de 2017, a Edenred Portugal iniciou um trabalho de consciencialização junto dos orgãos decisores do Governo, opinião pública e o mercado em geral, ao associar-se à EBFS – Associação Portuguesa das Empresas de Títulos Extrassalariais, cuja missão visa representar as empresas operadoras de títulos de compensação extrassalarial e de benefícios sociais em Portugal, desenvolvendo a sua atividade através do estudo, promoção e defesa de soluções de produtividade e responsabilidade social, aplicáveis em Portugal, a empresas e colaboradores.

Além desta atuação local, a EBFS garante também uma visão 360º das boas práticas noutros países e contextos associadas à atribuição de benefícios sociais. Membro da SVIA – Social Voucher International Association, Associação da indústria dos vales sociais, a EBFS tem também como missão, a defesa e promoção deste sector a nível internacional.

Com a integração na EBFS, o papel da Edenred Portugal para uma maior eficiência empresarial, uma crescente valorização do trabalho e um aumento do bem-estar social é reforçado.

Conheça o universo de Benefícios Sociais Edenred Portugal, com complementos extrassalariais isentos de IRS, TSU e com majoração fiscal a nível do IRC.

+Vantagens para a sua empresa

1. Otimização fiscal através da isenção de TSU e possibilidade de majoração de IRC.
2. Maior simplicidade e rapidez no processamento dos benefícios sociais a atribuir.
3. Estímulo a uma política real de apoio social aos seus colaboradores e às suas famílias.
4. Aumento da motivação das equipas, gerando uma maior satisfação e produtividade.
5. Maior capacidade de retenção e atração
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+Vantagens para os seus colaboradores

1. Aumento do poder de compra e liquidez através da possibilidade de isenção de IRS e TSU.
2. Maior comodidade na utilização de benefícios sociais dedicados ao subsídio de refeição, infância e educação.
3. Aumento do bem-estar social dos próprios e das suas famílias.
4. Maior apoio no pagamento de despesas familiares em áreas como a educação e formação.
5. Possibilidade de acesso a descontos e promoções exclusivas de parceiros.