Edenred Creche: Como funciona e quem é elegível?
17 de Junho, 2025
O Edenred Creche é um benefício social de apoio à infância, frequentemente denominado de cheque infância. Este benefício pode ser concedido pelas empresas aos seus colaboradores com o objetivo de apoiá-los nas suas despesas de infância e educação.
Por ser um benefício, tem um enquadramento legal e fiscal diferenciado face ao vencimento mensal. Por essa razão, pode gerar algumas dúvidas sobre o seu funcionamento.
Descubra connosco como funciona o Edenred Creche, quem pode recebê-lo e em que circunstâncias.
O que é o Edenred Creche?
O Edenred Creche é um benefício social, complementar ao salário, que as empresas podem atribuir aos colaboradores para ajudá-los a suportar despesas de infância com filhos ou dependentes de idade inferior a 7 anos.
Este benefício pode ser usado no pagamento de creches, berçários, jardins de infância e outros estabelecimentos similares. Desta forma, as entidades empregadoras conseguem maximizar o poder de compra dos colaboradores em despesas que tendem a representar uma grande fatia do seu orçamento familiar.
Como funciona o Edenred Creche?
O Edenred Creche tem um formato 100% digital, podendo usado através da wallet de educação na App MyEdenred. A atribuição e utilização deste benefício funciona da seguinte forma:
- A entidade patronal atribui o benefício ao colaborador no Portal Cliente;
- O colaborador recebe um email a informar que recebeu o seu benefício e adiciona-o à wallet, na App MyEdenred;
- Depois de a empresa efetuar o carregamento do benefício, o colaborador já pode utilizá-lo e realizar pagamentos diretamente na App MyEdenred;
- O pagamento fica automaticamente validado.
Quem pode receber o Edenred Creche?
O cheque infância está regulado pela legislação portuguesa desde o ano de 1999. O Decreto-lei nº. 26/99, de 28 de janeiro (alterado pela Lei nº. 82- E/2014, de 31 de dezembro), estabelece as condições de emissão e atribuição dos vales sociais de infância.
Um dos aspetos consagrados na legislação prende-se com o princípio da universalidade, ou seja, os benefícios sociais de apoio à infância têm de ser atribuídos a todos os colaboradores elegíveis: colaboradores com filhos ou dependentes de idade inferior a 7 anos.
Se a empresa não cumprir este princípio – se decidir atribuir a alguns colaboradores elegíveis e não atribuir a outros -, este benefício passa a ser considerado remuneração complementar, aplicando-se os respetivos descontos.
Além disso, o montante concedido tem de ser igual para todos os trabalhadores elegíveis.
Caso a empresa garanta este caráter universal e não discriminatório, os cheques infância como o Edenred Creche têm os seguintes benefícios fiscais associados:
- Empresa: isenção total de TSU e Majoração de 40% de IRC;
- Colaborador: isenção total de TSU e de IRS.
Estas vantagens fiscais aplicam-se a qualquer montante concedido, uma vez que não existe qualquer limite legal ao valor atribuído pela empresa aos colaboradores.
Onde pode ser usado o Edenred Creche?
O Edenred Creche pode ser usado numa rede de mais de 3 200 estabelecimentos públicos e privados em Portugal. Desses estabelecimentos fazem parte creches, berçários e lactários, jardins de infância e similares.
Por ser um benefício social, e não um meio de pagamento, só pode ser utilizado numa rede de estabelecimentos aderentes. Isso acontece porque só uma rede credenciada, cujos estabelecimentos tenham acordo com a entidade emissora dos vales sociais – neste caso, a Edenred -, assegura a utilização do benefício para a sua devida finalidade.