Como apoiar a saúde dos colaboradores com o Edenred Flexível?
7 de Abril, 2025
A 7 de abril assinala-se, anualmente, o Dia Mundial da Saúde. Esta data, instituída pela Organização Mundial da Saúde em 1950, tem o propósito de sensibilizar a população para temas relacionados com a saúde pública e de promover a adoção de hábitos de vida saudáveis.
Esta promoção do bem-estar e da qualidade de vida das pessoas é, também, uma responsabilidade das empresas para com os seus colaboradores. O bem-estar, nas múltiplas dimensões que o compõem – físico, mental, emocional, social, financeiro e profissional -, é determinante para a satisfação e motivação dos profissionais e deve ser uma preocupação intrínseca e ininterrupta das organizações.
Como tal, as entidades empregadoras devem desenhar uma estratégia holística que lhes permita apoiar a saúde e o bem-estar dos colaboradores. Um dos alicerces dessa estratégia deve ser, invariavelmente, um pacote de benefícios extrassalariais que facilite o acesso a cuidados de saúde de qualidade e aumente o poder de compra dos trabalhadores em despesas que podem representar uma grande fatia do seu orçamento.
O Edenred Flexível assume, neste contexto, um papel preponderante. Descubra como é que este benefício pode ajudar a sua empresa a apoiar os colaboradores nos diferentes momentos da sua vida.
O que é o Edenred Flexível?
O Edenred Flexível é um benefício extrassalarial que as empresas podem atribuir aos colaboradores para ajudá-los a suportar despesas de educação, formação profissional, saúde e bem-estar e apoio social.
Como o próprio nome indica, é um benefício flexível porque se adapta às diferentes fases de vida, necessidades e interesses dos colaboradores. Cada pessoa pode decidir usar o montante concedido pela empresa nos produtos e serviços mais úteis para si.
Por ser um benefício social, tem um enquadramento fiscal diferenciado face à atribuição do mesmo montante juntamente com o vencimento: tanto a empresa como o colaborador têm isenção total de TSU.
Por essa razão, o Edenred Flexível é uma ferramenta que as entidades patronais têm a sua disposição para conseguirem maximizar a liquidez dos seus colaboradores mantendo a eficiência fiscal.
Leia também: 5 Razões para atribuir o Edenred Flexível
Onde é que o Edenred Flexível pode ser usado?
O Edenred Flexível é um benefício que pode ser usado para pagar despesas relacionadas com educação (escolas, colégios, centros de estudos, livros e manuais, material escolar e material informático de apoio ao estudo, etc.) e com formação (universidades, centros de formação, escolas de línguas e similares).
Ao mesmo tempo, este benefício também pode ser utilizado no pagamento de produtos e serviços na área da saúde e bem-estar e ainda do apoio social. Os trabalhadores que têm este benefício podem, por isso, usá-lo em despesas dos próprios ou com os seus familiares.
Alguns dos estabelecimentos e serviços nos quais o Edenred Flexível é aceite são:
- Hospitais e clínicas: várias unidades disponíveis, como é o caso do Grupo Lusíadas Saúde, Grupo Luz Saúde, Grupo H Saúde, entre outros.
- Clínicas dentárias: alguns exemplos são a MALO CLINIC, a Clínica Médis, as clínicas HeyDoc, entre outras.
- Análises clínicas e exames: várias unidades disponíveis em todo o país, entre as quais o Grupo Joaquim Chaves Saúde.
- Farmácias: o Edenred Flexível é aceite em centenas de farmácias físicas em todo o país e também em farmácias que têm loja online, como é o caso da Wells.
- Óticas: vários estabelecimentos em todo o país, como a Wells Ótica ou o Grupo Ergovisão, por exemplo.
Além destes estabelecimentos, existem ainda várias lojas de ortopedia e geriatria, ervanárias e medicinas alternativas, lares de idosos, centros de dia e serviços de apoio domiciliário que aceitam pagamentos com o cartão Edenred Flexível.
Como é que o Edenred Flexível pode ser usado?
O Edenred Flexível é um benefício em formato de cartão eletrónico. Como tal, este cartão pode ser usado para fazer pagamentos nos mais de 3 500 estabelecimentos físicos aderentes.
Adicionalmente, o cartão Edenred Flexível pode ser associado ao MB WAY, o que permite, não só, efetuar pagamentos em estabelecimentos físicos através do telemóvel, como também fazer compras online.
Como é possível perceber, o Edenred Flexível pode ser um importante aliado para as empresas que procuram formas efetivas de apoiar a saúde e bem-estar dos seus colaboradores.
Este benefício garante o acesso a uma rede abrangente de estabelecimentos e serviços de saúde e permite que cada pessoa decida, em cada momento, onde é mais útil para si usar o montante disponível. Além disso, a sua utilização é extensível aos familiares dos colaboradores, contribuindo assim para uma melhoria da sua qualidade de vida e bem-estar geral.
Caso pretenda atribuir este benefício aos seus colaboradores, a nossa equipa está disponível para ajudar.