Edenred: A importância de promover a saúde dos colaboradores
10 de Janeiro, 2022
Human Resources
Numa época em que assistimos à crescente valorização do comportamento ético das empresas por parte de consumidores, clientes, parceiros e colaboradores, as organizações têm investido cada vez mais em ações junto da comunidade como forma de retribuir e acrescentar valor à sociedade.
Estas iniciativas são indispensáveis para garantir o equilíbrio económico-social e ambiental com o meio em que as empresas se inserem
As iniciativas de responsabilidade social externas, que jamais devem ser descuradas, não devem, no entanto, substituir ou anular as iniciativas de responsabilidade social corporativa internas. E estas também não se devem esgotar no que está previsto na lei, por exemplo, ao nível da inclusão, igualdade, formação ou segurança e saúde no trabalho. Até porque são um instrumento importante para a captação e retenção de talento, um dos maiores desafios da gestão de recursos humanos.