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A licença sem vencimento permite que os profissionais se ausentem, de forma temporária, da sua atividade laboral. Este instrumento pode ser acionado por motivos pessoais ou académicos e assegura que o trabalhador mantém o seu emprego quando voltar. Mas em que circunstâncias pode ser solicitada uma licença sem vencimento? O que é preciso fazer para...
No mercado de trabalho atual, a transparência está intimamente ligada à confiança. De acordo com o estudo Global Human Capital Trends 2024, da Deloitte, 84% dos líderes concordam que, quanto mais transparente for uma empresa, maior será a confiança dos seus colaboradores. Essa transparência pode – ou deve – verificar-se em diversos aspetos como a...
O subsídio de refeição – ou subsídio de alimentação – é um benefício concedido pelas empresas aos seus colaboradores de modo a apoiá-los nas suas despesas com refeições e bens alimentares durante o dia de trabalho. Dependendo do formato de atribuição, e do montante atribuído, este subsídio tem benefícios fiscais associados, tanto para a entidade...
Se tem um cartão Edenred Refeição, já deve saber que pode utilizá-lo em mais de 38 mil estabelecimentos físicos em Portugal Continental e nas Ilhas. Entre esses estabelecimentos encontram-se restaurantes, cafés, pastelarias e padarias, supermercados e hipermercados, talhos, peixarias, mercearias, entre outros. Mas sabia que também pode usar o seu cartão de refeição para fazer...
Nos anos mais recentes, sobretudo desde a pandemia, o tema do bem-estar dos colaboradores passou a ser endereçado com maior preocupação e consistência em contexto organizacional. Ao mesmo tempo, um estudo de 2024 da Gallup concluiu que a percentagem de profissionais que acreditam que a sua empresa se preocupa com o seu bem-estar desceu para...
O setor da restauração é altamente competitivo e a luta entre pequenos restaurantes e grandes cadeias pode, muitas vezes, parecer desigual. Com orçamentos mais elevados e estruturas mais robustas, as cadeias de restaurantes possuem outras ferramentas para atrair e fidelizar o seu público. No entanto, embora não tenham a mesma dimensão, os recursos ou os...
A 7 de abril assinala-se, anualmente, o Dia Mundial da Saúde. Esta data, instituída pela Organização Mundial da Saúde em 1950, tem o propósito de sensibilizar a população para temas relacionados com a saúde pública e de promover a adoção de hábitos de vida saudáveis. Esta promoção do bem-estar e da qualidade de vida das...
Com um papel muito importante no orçamento mensal de muitos trabalhadores, o subsídio de refeição é um complemento ao salário que as empresas podem atribuir aos colaboradores com o propósito de aumentar o seu poder de compra em despesas com refeições e bens alimentares. No entanto, este benefício extrassalarial tende a gerar algumas questões, tanto...
As reuniões fazem parte do dia a dia de muitos profissionais. Estes momentos são fundamentais para agilizar a comunicação dentro de uma equipa, ou entre equipas, para debater ideias e para tomar decisões estratégicas que impactam os colaboradores e o negócio. Mas, sendo a sua importância inegável, será que todas as reuniões cumprem estes objetivos?...
Os departamentos de recursos humanos são cruciais para o sucesso das empresas, uma vez que gerem o seu ativo mais valioso: as pessoas. Os profissionais desta área são responsáveis por processos que vão desde o recrutamento, até ao onboarding, passando pela formação e desenvolvimento, processamentos salariais, gestão das férias e licenças, entre muitos outros. Alguns...
A isenção do horário de trabalho é uma das modalidades de horário de trabalho previstas no Código do Trabalho. É um regime de trabalho que proporciona aos trabalhadores flexibilidade e maior autonomia na gestão do seu tempo. No entanto, é um tema que pode levantar algumas questões, tanto aos próprios trabalhadores como aos responsáveis de...
O fenómeno de job hopping não é novo, mas tem-se tornado mais comum nos últimos anos, sobretudo com a entrada de novas gerações no mercado de trabalho. Esta tendência, que consiste em “saltar de emprego em emprego”, é mais prevalente na Geração Y – os chamados Millennials – e na Geração Z. Vários estudos indicam...