Published by Juliana BeloComentários fechados em Upskilling e reskilling: Importância para colaboradores e empresas
O crescimento das empresas está intimamente ligado à formação e às competências dos profissionais que as integram. São as competências das pessoas que permitem que os negócios estejam preparados para a mudança, para a imprevisibilidade e para a inovação. Neste contexto, os conceitos de upskilling e reskilling assumem uma importância fundamental, não só no desempenho...
Published by Juliana BeloComentários fechados em A Edenred é Marca Recomendada 2024
Depois de ter sido novamente distinguida com o Prémio Cinco Estrelas, a Edenred Portugal volta também a receber o selo de Marca Recomendada 2024, atribuído pela Consumers Trust. Pelo quarto ano consecutivo, a Edenred obtém o melhor índice de satisfação no Portal da Queixa, na categoria de cartões de refeição. Esta distinção é resultado da...
Published by Juliana BeloComentários fechados em 6 Aspetos a considerar na escolha de um parceiro de benefícios extrassalariais
Já não é novidade que a atribuição de benefícios extrassalariais aos colaboradores tem um impacto significativo na sua satisfação, motivação e retenção. De acordo com o estudo Tendências de Recursos Humanos 2023-2024, da Randstad, 48,9% das empresas inquiridas admitem que a melhoria dos benefícios concedidos é uma das estratégias para combater a escassez de talentos....
Published by Juliana BeloComentários fechados em Síndrome do impostor: O que é e como combatê-la
Já alguma vez lhe ocorreram pensamentos como “eu não estou à altura deste trabalho”, “eu não tenho qualquer valor” ou “eu sou uma fraude e eventualmente os outros vão descobrir”? Então é provável que já tenha experienciado a chamada síndrome do impostor. Mas não pense que acontece só consigo. Na verdade, estima-se que 70% das...
Published by Juliana BeloComentários fechados em 7 Pilares de um bom plano de benefícios flexíveis
A retenção de talentos é apontada pela maioria dos responsáveis de RH como o principal desafio para o ano de 2024, de acordo com um estudo da Randstad. Num mercado de trabalho mais dinâmico e competitivo do que nunca, a Employee Value Proposition (EVP) das empresas tem de passar, invariavelmente, pela disponibilização de benefícios flexíveis...
Published by Juliana BeloComentários fechados em Edenred distinguida com Prémio Cinco Estrelas pelo segundo ano consecutivo
A Edenred foi distinguida com o Prémio Cinco Estrelas 2024. Esta distinção foi obtida, pelo segundo ano consecutivo, na categoria de cartões de refeição. O índice de satisfação obtido foi de 78.5%, num processo de avaliação que envolve empresas e consumidores. Este reconhecimento reforça a satisfação e a confiança dos portugueses em relação à excelência...
Published by Juliana BeloComentários fechados em 5 Cursos de finanças pessoais para aprender a gerir melhor o seu dinheiro
O estudo de 2023 sobre literacia financeira desenvolvido pela “International Network on Financial Education”, da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE/INFE), revelou que Portugal ficou em 13.º lugar no indicador global de literacia financeira. Este inquérito, realizado em 39 países, analisou três dimensões: atitudes financeiras, comportamentos financeiros e conhecimentos financeiros. Neste último indicador,...
Published by Juliana BeloComentários fechados em Quer desenvolver competências em 2024? As vantagens da Edenred que vão ajudá-lo
Uma das suas resoluções para este ano de 2024 é desenvolver as suas competências? A entrada num novo ano é, tipicamente, um período de definição de objetivos e a formação tende a surgir na lista de desejos de muitas pessoas. Quer seja a título pessoal ou profissional, o desenvolvimento de novas competências traz consigo inúmeros...
Published by Juliana BeloComentários fechados em Subsídio de refeição em 2024: Que valores deve considerar?
O subsídio de refeição é um dos benefícios extrassalariais mais populares em Portugal. Embora a sua atribuição não seja obrigatória, a grande maioria das empresas opta por conceder este benefício aos colaboradores com o propósito de assegurar que estes tenham uma refeição condigna durante o seu dia de trabalho. Uma vez que o subsídio de...
Published by Juliana BeloComentários fechados em 5 Competências que serão valorizadas no mercado de trabalho em 2024
O mercado de trabalho está em evolução constante, em particular graças aos rápidos e ininterruptos avanços tecnológicos. Neste contexto, prevê-se que determinadas especialidades e competências ganhem uma preponderância cada vez maior no seio das diferentes indústrias. Descubra connosco cinco competências técnicas que serão valorizadas no mercado de trabalho em 2024. 1 – Análise de dados...
Published by Juliana BeloComentários fechados em 7 Tendências na gestão de pessoas para 2024
A gestão de recursos humanos é uma área em constante evolução. E os últimos anos têm sido a prova disso. Desde a pandemia e a emergência de novos modelos de trabalho, à importância crescente da tecnologia e da inteligência artificial, passando pela entrada de novas gerações com diferentes expetativas no mercado de trabalho… Os desafios...
Published by Juliana BeloComentários fechados em Work-life balance e work-life integration: Qual a diferença?
Para muitos profissionais de diversos setores de atividades, em particular aqueles que passaram a trabalhar em regimes remotos ou híbridos no contexto da pandemia, o trabalho e a vida pessoal estão mais interligados do que nunca. Quando o nosso local de trabalho pode ser o nosso sofá ou a nossa mesa da cozinha, pode tornar-se...
